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新聞資訊
縱向深化產業鏈互補，橫向延伸水處理產品線 | 英諾格林水處理生態圈簽約清水源融合華科儀理生態圈簽約清水源融合華科儀
董事長徐斌受邀參加2025遼寧省企業大會并發表主題演講
攜手清水源 英諾格林水處理生態圈再添強援——兩大龍頭深化合作 共繪工業水處理綠色未來
開放共享深度整合 共筑水處理生態圈新范式 | 英諾格林攜手好利集團共迎行業變革
共融共通 共啟水處理生態圈| 英諾格林20周年供應商大會定義水處理未來式
砥礪二十載，初心如磐；創變啟未來，同行致遠 | 英諾格林二十周年慶典圓滿舉行
華錦項目榮登央視新聞聯播 | 英諾格林硬核實力助力其凝結水站項目按計劃推進
2025年Q1銷售、運維服務、項目經理三大培訓集中“贏”圓滿舉辦
雙輪驅動 跨越周期 | 英諾格林提前完成全年銷售目標獻禮公司成立20周年
從“水”到“氫” | 英諾格林打造氫能產業鏈水處理隱形引擎引領氫能革命
攜手同行，共謀發展，英諾格林季度總結會圓滿落幕
英諾格林新型高難廢水處理UED設備燃爆北京水展
3250t/h 近8000萬 | 英諾格林取得某合資企業精細化工及原料工程項目凝結水站項目
ACECLEAN超濾及反滲透膜在某國外項目成功調試出水穩定運行
項目播報 | 我司參建的全球首臺300MW/1800MWH級別壓縮空氣儲能電站即將投運
2023年新員工入模子培訓
2023-02-24 10:50:09 英諾格林
新員工加入，為公司發展注入了新的血液，增添了企業活力，為了使新入職員工更深刻的了解公司企業文化，2023年2月4日英諾格林迎來了年度新員工入模子培訓。此次培訓匯聚了采購、運營中心、營銷中心、新業務DTRO、運維服務中心、技術部、工藝計劃部、商用中心、工程部、運營部60名新同事。公司董事長徐斌主持，在北京總部及沈陽、濟南等分支機構通過線上線下方式同步舉行。
這次培訓從七個方面宣講企業文化
公司發展歷程
2004英諾格林成立，經歷了創業階段、萌芽階段、成長期、夢想期、疲備期、再出發！
公司的文化、愿景和使命
公司文化：學習-創新-責任。
公司愿景：成為一家專注于水工與環境事業可持續發展100年的國際領先企業。
公司使命：用創新引領行業，用產品改變生活，用空間成就員工，用效益回饋社會。
公司的管理原則
管理十二字原則：搭班子、帶隊伍、理流程、定戰略。
干部評價標準：能干、能教、能管、能配合。
管理三感：形式感、儀式感、使命感
英諾格林的核心工作作風
請給我結果
說到做到
把別人的事當自己的事來辦
嚴禁醫生心態
效率優先
擔當
內部服務意識
平和的無條件配合
問責的機制
英諾格林的價值觀
德、信、胸懷、生死線的問題；
普通員工要有責任心，中堅干部要有上進心，高級干部要有事業心。
英諾格林的輿論觀
不能成為：傳播家、造謠家、評論家、批評家
要做到：有話當面說，有話好好說。
英諾格林的人才觀
企業的財富是人，事為先，人為重。公司踐行的目標是發現人、營養人、使用人、成就人；核心是如何留人及干部原則，從而成為一家員工愛戴、有家的感覺的公司。
相信通過本次培訓，新員工能夠更快的融入公司、適應工作崗位和工作環境，增強歸屬感和責任感。期待更多新鮮血液的注入！
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